Cosa è il Coaching e perché è uno strumento vincente per la creazione di una Organizzazione Positiva?

Il coaching è un processo di creazione di consapevolezza e di pensiero creativo che porta l’Azienda e le Persone a stabilire da sé gli obiettivi e le strategie atte a raggiungerli: si va oltre le soluzioni teoriche per andare verso piani di azione precisi che vengono decisi e implementati dagli stessi manager e collaboratori.

Il coaching non lavora sui processi ma sulle persone e ottiene risultati di lungo periodo perché i benefici rimangono in esse impressi.

Questo strumento intende portare ogni singola persona alla SCELTA del cambiamento, a far propri nuovi modelli mentali e culturali, a diventare volontariamente e consapevolmente essa stessa fonte di ispirazione di buone pratiche.

Ogni persona, a tutti i livelli, si prende la responsabilità di generare cambiamento ma anche la libertà di definirlo a propria misura, nel rispetto della storia, della tradizione, delle strategie vincenti dell’Azienda oltre che della propria personalità e del proprio Scopo Personale.